现实生活中，用人单位与劳动者在签订劳动合同后，需要按照合同约定的期限履行相应的义务，但有些劳动者因个人原因，无法做满整个劳动期限，那么没有做满劳动期限如何处理？中络宏博律所带你一起在下文中进行详细了解。
没有做满劳动期限如何处理
劳动合同期限未届满时，劳动者可以用人单位通过协商解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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