公司的激励淘汰机制是否合法

公司的激励淘汰机制是否合法

公司的激励淘汰机制是否合法，要依据实际情况而定，如果不违反法律法规的，就合法。如果违反法律规定的，就不合法。

常见的不合法情形如下：

(1)、末位淘汰机制。用人单位对员进行考核后，对排在末位的劳动者进行淘汰，解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，要支付双倍经济补偿金;

(2)、不能胜任工作。用人单位滥用不能胜任工作为由，解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，要支付双倍工资。

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